Remote 簡化合約員工管理 協助企業放心招聘全球人才
【香港】- Remote 為建立、管理和支援全球分佈式勞動力，深信「人才無處不在，機會卻不是垂手可得」，並獲得包括軟銀願景基金 2、Accel等投資者支持。隨著各種規模的公司越來越依賴合約員工和自由工作者，Remote 宣佈推出Contractor Management Plus，協助企業簡化合約員工管理並防範錯誤分類員工的風險，
管理分散的勞動力具挑戰性，特別是在聘請和管理合約員工方面。將合約員工錯誤分類為員工，或反之，都將可能為企業帶來財務和法律上的風險，特別是不同的司法管轄區都有各自特定的僱傭法例來保障勞方權益。對於希望在全球擴展的企業來說，需要遵守各地繁複的法律來僱用、支付和管理合約員工將是一個重大挑戰。
截至2022年，本港自僱人士的數量已達到22萬，相當於總就業人口的6%。招聘人才現在將不再局限於普通員工和單一地區，因為人們比以往更加頻繁地在不同國家和地區之間流動，企業也持續希望尋找更多的人才。同時，港人群體遍布全球，香港企業因此也能在全球各地鎖定並招募熟悉香港營商特性和背景的人才。
這意味着香港企業也會因為管理全球性的合約員工而面對潛在的財務和法律風險，可見簡化程序從而毫不費力和合規地管理他們的重要性。
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